I

0,25

0,15

3,6

Фрезеровщик (5 разряд) 1

—

—

—

—

-0,1

—

—

—

—

—

—

0,25

0,15

3,6

Фрезеровщик (5 разряд) 2

—

-0,25

—

—

—

—

—

—

—

0,1

0,1

0,25

0,2

3,65

Фрезеровщик (5 разряд) 3

—

—

—

—

—

-0,1

—

—

—

—

—

—

-0,1

3,35

Фрезеровщик (5 разряд) 4

—

—

-0,25

—

—

-0,1

—

—

—

0,1

—

—

-0,25

3,2

Фрезеровщик (5 разряд) 5

—

-0,25

—

—

—

-0,1

—

—

—

—

—

—

-0,35

3,1

Фрезеровщик (6 разряд) 1

—

—

-0,25

—

—

—

—

—

—

0,1

0,1

0,25

0,2

4,65

Фрезеровщик (6 разряд) 2

-0,25

—

—

—

—

-0,1

—

—

—

0,1

0,1

—

-0,15

4,3

Фрезеровщик (6 разряд) 3

—

-0,25

-0,25

—

—

—

Перейти на страницу: 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19

Меню сайта


Этапы разработки управленческих решений

Существуют разнообразные точки зрения на то, какие решения, принимаемые человеком в организации, считать управленческими. Некоторые специалисты относят к таковым, например, решение о поступлении человека на работу, решение об увольнении с неё и т.п. оправданной представляется точка зрения, согласно которой к управленческим решениям следует относить лишь те, которые затрагивают отношения в организации.

Особенности американского менеджмента

За всю историю существования менеджмента многие зарубежные страны накопили значительные сведения в области теории и практики управления в промышленности, сельском хозяйстве, торговле и другие с учетом своих специфических особенностей. К сожалению, наша отечественная наука управления развивалась самостоятельно и обособленно, часто игнорируя зарубежный опыт искусства управления.