ГЛАВА 3. МАКРОЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАВНОВЕСИЕ И ЕГО МОДЕЛИ 37
3.1 МОДЕЛИ МАКРОЭКОНОМИЧЕСКОГО РАВНОВЕСИЯ. 38
3.2 РАВНОВЕСИЕ МЕЖДУ СОВОКУПНЫМ СПРОСОМ И СОВОКУПНЫМ ПРЕДЛОЖЕНИЕМ . 40
3.3 ИНВЕСТИЦИИ И МАКРОЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАВНОВЕСИЕ. 42
ГЛАВА 4. НАРУШЕНИЕ МАКРОЭКОНОМИЧЕСКОГО РАВНОВЕСИЯ. 44
4.1 РЫНОК ТРУДА И БЕЗРАБОТИЦА 44
ГЛАВА 5. ИНФЛЯЦИЯ И АНТИИНФЛЯЦИОННАЯ ПОЛИТИКА 46
5.1 СУЩНОСТЬ, ВИДЫ, ФАКТОРЫ ИНФЛЯЦИИ 46
5.2 ПРИЧИНЫ ИНФЛЯЦИИ 48
ГЛАВА 6. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ РОСТ И ЕГО ОСНОВНЫЕ МОДЕЛИ 51
6.1 ЭКОНОМИЧЕСКИЙ РОСТ. 51
ГЛАВА 7. МАКРОЭКОНОМИЧЕСКАЯ НЕСТАБИЛЬНОСТЬ. 56
7.1 ЦИКЛЫ 56
7.2 ВИДЫ ЦИКЛОВ. 57
7.3 ПРИЧИНЫ ЦИКЛА 57
7.4 КЛАССИФИКАЦИЯ И ТИПЫ ЦИКЛОВ. 60
ГЛАВА 8. ФИНАНСЫ И ФИНАНСОВАЯ ПОЛИТИКА ГОСУДАРСТВА 62
8.1 ГОСУДАРСТВЕННЫЙ БЮДЖЕТ. БЮДЖЕТНЫЙ ДЕФИЦИТ. БЮДЖЕТНЫЙ ИЗЛИШЕК. 62
8.2 ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ДОЛГ. 63
ГЛАВА 9. МИРОВОЕ ХОЗЯЙСТВО И МЕЖДУНАРОДНЫЕ ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОТНОШЕНИЯ. 64
9.1 МЕЖДУНАРОДНЫЕ ТОРГОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ. 64
9.2 ПЛАТЕЖНЫЙ БАЛАНС. 65
9.3 ВАЛЮТНЫЙ КУРС И ВАЛЮТНЫЙ РЫНОК. 66
ОТВЕТЫ К ТРЕНИНГ-ТЕСТАМ . 66
Приложение 1. 67
Приложение2. 68
Приложение 3. 70
Этапы разработки управленческих решенийСуществуют разнообразные точки зрения на то, какие решения, принимаемые человеком в организации, считать управленческими. Некоторые специалисты относят к таковым, например, решение о поступлении человека на работу, решение об увольнении с неё и т.п. оправданной представляется точка зрения, согласно которой к управленческим решениям следует относить лишь те, которые затрагивают отношения в организации. |
Особенности американского менеджментаЗа всю историю существования менеджмента многие зарубежные страны накопили значительные сведения в области теории и практики управления в промышленности, сельском хозяйстве, торговле и другие с учетом своих специфических особенностей. К сожалению, наша отечественная наука управления развивалась самостоятельно и обособленно, часто игнорируя зарубежный опыт искусства управления. |